13/05/2026

MULHERES NA MESA DE NEGOCIAÇÃO SINDICAL

A presença das mulheres nos espaços de negociação sindical, os desafios enfrentados no cotidiano das trabalhadoras e a necessidade de ampliar a participação feminina nos espaços de decisão estarão no centro do novo podcast promovido pela ATEM. Com o tema “Mulheres na Mesa de Negociação Sindical – Da Teoria à Prática”, o episódio propõe uma reflexão sobre os obstáculos históricos impostos às mulheres dentro do movimento sindical e a importância da ocupação desses espaços de poder.
O podcast contará com a participação de Graciele Cuccolo, diretora da ATEM, integrante da comitiva da Intersindical e participante da primeira etapa do curso “Negociação Coletiva e Equidade de Gênero no Mundo do Trabalho”, iniciativa voltada à formação de mulheres para atuação em negociações coletivas, fortalecimento sindical e construção de pautas voltadas à igualdade de gênero. Também participam do debate Maria Eduarda, advogada, e Nathalya Tukamoto, coordenadora-geral da ATEM.
Ao longo da conversa, serão debatidas questões como a dupla jornada enfrentada pelas mulheres, a dificuldade histórica de reconhecimento em ambientes predominantemente masculinos e a necessidade de transformar as pautas sindicais a partir da experiência concreta das trabalhadoras.
A proposta do episódio parte de uma constatação histórica: durante décadas, os espaços de negociação foram ocupados majoritariamente por homens, enquanto mulheres precisavam lutar não apenas por direitos trabalhistas, mas também pelo direito de serem ouvidas.

Entre os temas abordados no podcast estão cláusulas consideradas fundamentais para garantir dignidade e igualdade no mundo do trabalho, como igualdade salarial, combate ao assédio, auxílio-creche, licença para vítimas de violência doméstica e garantia de condições mínimas para conciliação entre trabalho e cuidado familiar.

O debate também dialoga diretamente com ações recentes desenvolvidas pelo Ministério das Mulheres, que vem ampliando políticas públicas voltadas à igualdade no mundo do trabalho e à valorização da participação feminina nos espaços institucionais. Entre os destaques apresentados pelo Governo Federal estão os Relatórios de Transparência Salarial, previstos na Lei nº 14.611/2023, além do Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral, que reúne mais de 78 ações integradas e previsão de R$ 17 bilhões em investimentos.

Os materiais produzidos pelo Ministério das Mulheres ressaltam que a desigualdade salarial e as barreiras para ascensão profissional das mulheres permanecem estruturais no país, especialmente em cargos de liderança e direção. Os documentos também apontam a negociação coletiva e a atuação sindical como instrumentos essenciais para combater essas desigualdades.

Outro ponto central da discussão será a sobrecarga do trabalho de cuidado exercido pelas mulheres. Dados divulgados pelo Ministério das Mulheres mostram que, em 2022, as mulheres dedicaram 9,6 horas semanais a mais do que os homens aos afazeres domésticos e ao cuidado de pessoas.
O podcast também pretende estimular novas trabalhadoras a ocuparem os espaços sindicais e políticos, reforçando a ideia de que a construção das pautas trabalhistas precisa refletir a realidade de quem vive diariamente os impactos da desigualdade no trabalho e na sociedade.

Com frases marcantes como “Onde se decide o futuro do trabalho, não pode haver cadeiras vazias” e “Negociar como uma mulher não é apenas falar de direitos; é humanizar o que antes era apenas números”, o episódio busca provocar reflexão sobre a necessidade de ampliar a presença feminina nos processos de decisão coletiva.

Para a ATEM, fortalecer a participação das mulheres no sindicato significa fortalecer a própria luta dos trabalhadores, tornando as pautas mais humanas, democráticas e conectadas com a realidade social vivida pelas profissionais da educação e demais trabalhadoras.

O Ministério das Mulheres disponibilizou materiais utilizados como referência para o debate promovido pela ATEM. Os leitores poderão acessar a íntegra dos conteúdos “Vem conhecer as principais ações do Ministério das Mulheres”, “Guia para Negociação Coletiva da Lei de Igualdade Salarial” e “Cartilha do Pacto Nacional de Prevenção aos Feminicídios”. 

Todo o material de formação, estudos e conteúdos utilizados durante o curso também pode ser acessado abaixo pelos leitores interessados em aprofundar o debate sobre negociação coletiva, igualdade de gênero e atuação sindical no mundo do trabalho:

• Vem conhecer as principais ações do Ministério das Mulheres
• Guia para Negociação Coletiva da Lei de Igualdade Salarial
• RASEAM 2025 – Relatório Anual Socioeconômico da Mulher
• BOAS PRÁTICAS EM NEGOCIAÇÕES – Equidade nas Relações de Trabalho
• CURSO INTENSIVO: Negociação Coletiva e Igualdade de Gênero no Mundo do Trabalho
• NEGOCIAÇÃO COLETIVA NO SETOR PÚBLICO: Regulação, Opacidade e Desafios